{"id":16989,"date":"2015-04-19T23:50:13","date_gmt":"2015-04-20T02:50:13","guid":{"rendered":"http:\/\/putaendouno.cl\/?p=16989"},"modified":"2015-04-19T23:50:13","modified_gmt":"2015-04-20T02:50:13","slug":"suprema-falla-a-favor-de-empleado-publico-a-honorarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/putaendouno.cl\/?p=16989","title":{"rendered":"Suprema falla a favor de empleado p\u00fablico a honorarios"},"content":{"rendered":"
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\"foto_0000000120150418121634\"<\/a>Recibir\u00e1 indemnizaci\u00f3n, compensaciones por vacaciones y cotizaciones previsionales, entre otros beneficios.-<\/span><\/h2>\n

El presidente de la Agrupaci\u00f3n Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Ra\u00fal de la Puente, calific\u00f3 como “muy importante”<\/strong> el fallo de la Corte Suprema del pasado 1 de abril en el que se determin\u00f3 que la Municipalidad de Santiago deb\u00eda pagar todo lo adeudado -como si hubiera estado contratado- a un trabajador que se desempe\u00f1\u00f3 a honorarios y que fue despedido.<\/span><\/p>\n

“Este es un fallo muy importante para los trabajadores a honorarios,<\/strong> que son los informales del sector p\u00fablico, porque no se les reconocen las leyes sociales, no tienen carrera funcionaria ni pueden sindicalizarse”, indic\u00f3 De la Puente.<\/p>\n

El fallo determin\u00f3 que el municipio deb\u00eda pagar indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicios; recargo y compensaci\u00f3n de feriado legal se estipul\u00f3 el pago de m\u00e1s de 14 millones de pesos, m\u00e1s reajustes e inter\u00e9s, cotizaciones previsionales, entre otras cosas, seg\u00fan inform\u00f3 La Tercera.<\/em><\/p>\n

Esto porque la Suprema, a diferencia de casos anteriores, reconoci\u00f3 una relaci\u00f3n laboral entre el trabajador y el municipio al alero del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n

A juicio del titular de la ANEF “este fallo es muy importante porque tenemos m\u00e1s de 36 mil trabajadores a honorarios<\/strong> y en el caso de los municipales el n\u00famero es indeterminado, pues no hay estad\u00edsticas. Yo los calculo en m\u00e1s de 100 mil”.<\/span><\/p>\n

Y agreg\u00f3 que el fallo adem\u00e1s “alienta a quienes sean desvinculados o tengan problemas con el Fisco, a seguir el camino de la justicia”.<\/p>\n

Seg\u00fan la Direcci\u00f3n de Presupuestos (Dipres), hasta el 31 de diciembre de 2013 hab\u00eda 35.853 trabajadores del sector p\u00fablico que estaban bajo la calidad de honorarios.<\/strong><\/span><\/p>\n

Sin embargo, 1.400 trabajadores a honorarios pasaron a planta seg\u00fan lo acordado en 2013 y 8.800 deber\u00edan pasar en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n

Para el investigador del Programa Legislativo de LyD, Sergio Morales, el fallo puede ser considerado a futuro por las cortes que analicen casos similares.<\/strong><\/p>\n

“Se corre el riesgo de que si hay despidos los trabajadores a honorarios acudan a tribunales y se les reconozca que se rigen por el C\u00f3digo del Trabajo porque cumplen horario y desempe\u00f1an las mismas labores que los funcionarios de planta”<\/span>, explic\u00f3.<\/p>\n

Y a\u00f1adi\u00f3 que “no se entiende, por ejemplo, que de tres secretarias que est\u00e1n en una repartici\u00f3n dos sean de planta y una a honorarios y todas cumplen la misma funci\u00f3n, esto s\u00f3lo demuestra que el Estado es un mal empleador”.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, la economista de LyD, Cecilia Cifuentes,<\/strong> afirm\u00f3 que las repercusiones de este fallo podr\u00eda generar un impacto fiscal “significativo”.<\/strong><\/p>\n

(Cooperativa\/P1\/Foto: Ag. Uno)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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