{"id":13283,"date":"2014-07-15T13:21:19","date_gmt":"2014-07-15T17:21:19","guid":{"rendered":"http:\/\/putaendouno.cl\/?p=13283"},"modified":"2014-07-15T13:21:19","modified_gmt":"2014-07-15T17:21:19","slug":"codelco-beca-estudios-de-2800-operarios-en-todo-chile","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/putaendouno.cl\/?p=13283","title":{"rendered":"Codelco beca estudios de 2800 operarios en todo Chile"},"content":{"rendered":"
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\"IMG_7836_baja\"<\/a>Divisi\u00f3n Andina entreg\u00f3 becas a 471 de ellos, tanto a trabajadores contratistas como familiares.-<\/strong><\/span><\/h3>\n

Codelco Andina oficializ\u00f3 el pasado jueves la entrega de las Becas de Excelencia Acad\u00e9mica para trabajadores contratistas, beneficio que este a\u00f1o, adem\u00e1s de hijos, se hizo extensivo a c\u00f3nyuges y a los propios trabajadores. El instrumento de apoyo a la formaci\u00f3n profesional, creado en 2008, recay\u00f3 en 2 mil 800 personas en todas los centros de trabajo de la cupr\u00edfera estatal, 471 de ellos pertenecientes a Divisi\u00f3n Andina.<\/p>\n

\u201cEstamos orgulloso de la calidad de trabajadores que tenemos, de sus familias y especialmente de los becados. Creo que el mejor esfuerzo que puede hacer una empresa es en la educaci\u00f3n. Entregamos este beneficio con mucha alegr\u00eda y les deseamos \u00e9xitos a estos estudiantes que tienen una oportunidad que probablemente sus padres no tuvieron\u201d, dijo Ricardo Palma, gerente general de Andina, en la ceremonia realizada en el Edificio Institucional de Los Andes.<\/p>\n

El ejecutivo subray\u00f3 que la educaci\u00f3n es un eje prioritario en el rol social de Codelco y en especial de esta Divisi\u00f3n, que ha impulsado proyectos como la Fundaci\u00f3n Fosila y su orquesta infanto-juvenil y ha participado activamente en instancias como la Mesa Provincial Educaci\u00f3n y Miner\u00eda para el Siglo XXI. En esta l\u00ednea, adem\u00e1s, Palma valor\u00f3 que este a\u00f1o los trabajadores y sus c\u00f3nyuges se sumaran al beneficio como una forma de abordar nuevos desaf\u00edos profesionales y de formaci\u00f3n.<\/p>\n

Patricia Pulgar, alumna de 22 a\u00f1os de la carrera de Enfermer\u00eda, explic\u00f3 que esta beca permite costear gastos en aranceles, tecnolog\u00eda y pasajes. \u201cMi familia est\u00e1 s\u00faper contenta. Estoy muy agradecida del esfuerzo constante que hace mi padre para apoyarme\u201d, afirm\u00f3. Romina Salinas, estudiante de la Ingenier\u00eda Civil Industrial, agreg\u00f3 que el beneficio supone \u201cun incentivo muy importante para nosotros y nuestras familias. Para m\u00ed, esta es una motivaci\u00f3n para seguir adelante, ya que mi objetivo en el futuro es trabajar en la zona\u201d.<\/p>\n

\u00c1lvaro Calbacho, gerente de Administraci\u00f3n de Andina, destac\u00f3 que \u201cnuestro compromiso con las empresas colaboradoras pone uno de sus focos primordiales en el apoyo a la educaci\u00f3n, tanto de sus trabajadores como de los c\u00f3nyuges e hijos de \u00e9stos. Buscamos contribuir a reforzar sus talentos e incentivar sus procesos de formaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En los \u00faltimos siete a\u00f1os, las becas han considerado una inversi\u00f3n cercana a los 15 millones de d\u00f3lares, apoyando la formaci\u00f3n de 15 mil personas, expresando valores corporativos como el Respeto a la Vida y la Dignidad de las Personas y el Desarrollo Sustentable.<\/p>\n

Francisco Soto, gerente de Gesti\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n de Empresas Contratistas de Codelco, se\u00f1al\u00f3 que el aporte \u201crefleja el compromiso de la Corporaci\u00f3n con quienes son nuestros colaboradores. Es un orgullo para nosotros poder participar en temas tan importante como la educaci\u00f3n de sus hijos y c\u00f3nyuges, en un pa\u00eds que hoy levanta con fuerza estos temas\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el director nacional de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores del Cobre, Emilio Z\u00e1rate,\u00a0 valor\u00f3 que las becas, surgidas de un acuerdo del a\u00f1o 2007, como uno \u00a0de los mejores avances que hemos tenido a trav\u00e9s de la historia, gracias a la capacidad de di\u00e1logo. Es un gran ejemplo de entendimiento\u201d.<\/p>\n

Las becas de este a\u00f1o consideraron la entrega \u00fanica de $650 mil y tuvieron un incremento de un 30% respecto al 2013, tras la inclusi\u00f3n de nuevos beneficiarios, como c\u00f3nyuges y los propios trabajadores. En su totalidad, el instrumento recay\u00f3 en un 70% en hijos de trabajadores, 25% en operarios y en un 5% en c\u00f3nyuges. El Teniente, con 1.204 becas; Andina, con 471; Chuquicamata con 357 y Salvador, con 268, fueron las divisiones con mayores adjudicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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